07.退職手続をしよう～社会保険～
退職する際には手続きを行わなければなりません。
その手続きを退職手続といいます。
会社を退職することで様々な点が変わってきます。
その変化は、自然と変わるものではなく自分で手続きを行わなければならないのです。
退職手続を怠ると、後々年金が支払われなくなったり保険が適用されなかったり、困ることが起きてきますので必ず行うように気をつけてください。
退職手続で一番大切な手続きは社会保険の切り替えです。
社会保険はほとんどの会社が加入しているはずですので、退職手続が必要になってきます。
社会保険とは、医療保険・年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険と日本には５種類あり、退職手続に必要なものは年金保健・雇用保険などがあげられます。
社会保険で特に忘れがちなのは、未納問題でも話題になった年金保険です。
年金保険の中でも厚生年金・国民年金・共済組合と分かれていて、これは勤務場所により異なります。
国民年金は自営業の国民などが加入する年金で、基本的には基礎年金として全国民の加入が定められています。
厚生年金とは、法人事業所は必ず加入しなければならない年金で、会社が半分を負担してくれる会社員が納める年金です。
共済組合は教師などが加入している年金です。
国民は必ずいずれかの年金に加入しなければなりません。
加入し忘れて未納のまま過ごしてしまうと、後々年金がもらえないなどということになります。
こうした年金などの社会保険は、退職したあとも大切になってきますので退職手続を忘れずに行うようにしてください。
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